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Contrôleur de gestion social H/F (CDI)

75000 Paris, France CDI
Publié le 17/01/2020

Description du poste

La finalité de ce poste est d'assurer la responsabilité du controlling social des Maisons de mode France. Sous la responsabilité du DRH France, le HR Controller/ Reporting Fashion prend en charge tout le contrôle de gestion sociale pour un effectif de 250 collaborateurs.
A ce poste, vous créez et analysez des budgets sous l'outil PMS, êtes chargé de l'analyse des organigrammes et structures, responsable de la qualité et exactitude des infos contenues dans les organigrammes.
Au niveau de l'Analyse de la masse salariale, vous intervenez sur l'ensemble du sujet, gérez les requêtes statistiques diverses à destination des clients internes, produisez des reporting à destination du groupe, et réalisez des documents de synthèse légaux et obligatoires (bilan social, rapport de situation comparé, documents pour les NAO etc).
D'autre part, vous êtes chargé des présentation des bilans sociaux au CE et CCE.
Enfin, vous travaillez sur le forecast (avril) et sur le best estimates (octobre), travaillez également sur l'analyse et la production de chiffres demandés par le corporate et les contrôleurs de gestion finance.

Profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion sociale, avez une appétence pour les chiffres et bonne maîtrise d'Excel des systèmes d'information (SAP, successfactor, zadig, workday). Vous êtes en capacité de prendre des sujets transverses RH (RSE, Marque employeur).

Présentation de l’entreprise

Notre client, un acteur majeur dans le secteur du luxe et du retail, recherche actuellement un contrôleur de gestion social en CDI. La société compte 4.500 collaborateurs dans le monde, dont 500 collaborateurs en France. Le groupe connait une croissance par acquisition externe et se scinde en trois business units : la mode, les parfums et les toiletries/beauté. L'équipe Ressources Humaines est constituée de : d'un Senior HRBP pour les marques Nina Ricci et Paco Rabanne , un Junior HRBP-talent développement, un service Paie et administration du personnel constitué d'un responsable paie et chargé de paie, et un HR junior en contrat pro.
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